為了充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎性作用，努力打造廉政文化品牌，弘揚廉榮貪恥的價值取向，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，以新的作風、新的干勁、新的作為，加快推進集團公司各項事業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)《焦作市交通運輸局關于廉政文化進車站實施方案的通知》（焦交【2010】199號）要求，特制定集團公司《廉政文化進車站實施方案》。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，立足當前，著遠長遠，在因地制宜，創(chuàng)新思路上下功夫，有計劃、分層次、全方位地推進廉政文化建設，注重科學規(guī)劃，突出行業(yè)特色，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、熏陶、激勵、導向、凝聚和約束等作用，整體推進企業(yè)廉政文化體系建設。
二、主要內(nèi)容
廉政文化進車站要堅持以人為本和注重實效的原則。以滿足人民群眾的文化需求，豐富群眾的精神生活，提高群眾的道德修養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點。在方式方法上要形式多樣化，注重實效。堅持以人為本，把廉政教育、道德教育、法制教育與大力宣傳反腐倡廉成果、先進人物典型事跡、優(yōu)秀廉政文化傳統(tǒng)和當代廉政理念等有機結合起來，增強說服力、吸引力、感染力和親和力，做到以德感人，以理服人，以情動人，在潤物無聲中強化廉政理念。
1、構建車站廉政體系。集團公司所屬各汽車站（汽車客運總站、旅游汽車中心站、汽車客運東站、中站汽車站、武陟汽車站、溫縣汽車站）及各客運單位要依托反腐倡廉大宣教格局這一平臺，大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動。一是培育特色鮮明的車站廉潔文化理念。要緊密結合車站實際，依靠員工群眾，集思廣益，挖掘和培育以“廉潔運營、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”為核心的車站廉潔文化理念。車站領導人員和重要崗位人員，要制訂出有崗位特點和個性特色的“廉潔從業(yè)警言”，增強廉潔自律意識。二是在車站黨員干部中開展以“誠信廉潔、安全運營”為主題的公開承諾活動，強化監(jiān)督意識、開展站務公開、實行民主管理，營造廉潔、守法、和諧的內(nèi)部環(huán)境。
2、積極開展廉政文化宣傳教育。一是充分利用《焦作交運報》、公司網(wǎng)站、汽車站廣播、手機短信等載體，廣泛宣傳開展“廉政文化進車站”活動的內(nèi)容和意義，營造濃厚的活動氛圍。二是根據(jù)車站發(fā)車臺、出站口、售票廳、候車室等人員流動性強的特點，在醒目位置噴制形式新穎、內(nèi)涵豐富、簡單明了的廉政標語和展板，通過汽車站窗口作用，大力倡導“人生旅途，廉潔相助”的良好風尚。二是根據(jù)焦鄭、焦新、焦修、焦博城際城鄉(xiāng)公交以及公營大巴車位置突出、直觀醒目、流動性大、受眾人數(shù)多等特點，將廉政公益廣告和格言警句搬上汽車，使交通工具變成流動的廉政宣傳欄，進一步拓展廉政文化建設渠道。三是以汽車客運總站、旅游汽車中心站內(nèi)大型電子屏幕、城鄉(xiāng)城際公交車車載電視等為載體，精選富有感染力的廉政影視資料滾動播放，傳播廉潔理念，提升車站文化，營造崇尚廉潔、抵制腐敗的良好環(huán)境。
三、完成時限
此次工作自2010年11月開始啟動，各汽車站和各客運單位于2010年12月底之前完成。
四、工作措施和要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確責任。各單位要把廉政文化進車站活動作為推進廉政文化建設的重要載體和抓手，列入重要議事日程，制定切實有效措施，及時研究解決廉政文化進車站活動中遇到的困難和問題。各單位“一把手”對廉政文化進車站活動負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。集團公司黨群工作部擔負起牽頭責任，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。
為了加強對廉政文化進車站活動的領導，集團公司成立了廉政文化進車站活動領導小組，領導小組成員名單如下：
組 長：陳福崗
副組長：任松華 薛太成 李世軍 張俊國 和振江 劉東林
成 員：王慧霞 田隨才 閃春平 曹玉生 梁同山 樊俊生
田洪建 景 黎 潘春前 王清芬 馮志勇 竇 磊
李建軍 王和平
領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨群工作部，辦公室主任由李世軍（兼）任。
（二）創(chuàng)新載體，形成特色。廉政文化進車站活動要取得成效，必須在創(chuàng)新載體上下功夫，要堅持貼近基層、貼近群眾、貼近實際，發(fā)揮優(yōu)勢，抓住重點，突出特色，緊密結合本單位生產(chǎn)實際和黨員干部思想實際，把豐富的教育內(nèi)容寓于黨員干部和人民群眾喜聞樂見的形式之中，不斷提高廉政文化進車站活動的吸引力和影響力。集團公司要注意培育和樹立廉政文化進車站活動先進典型，推動廉政文化建設深入開展。
（三）加大投入，提供保障。廉政文化進車站活動是一項長期任務，必須建立與之相適應的長效保障機制。各單位黨組織是廉政文化建設的責任主體，要積極籌措廉政文化建設資金，逐步實現(xiàn)將廉政文化建設經(jīng)費納入本單位預算中，并不斷加大經(jīng)費投入。
�。ㄋ模┬问蕉鄻樱⒅匦Ч�。在開展廉政文化進車站活動過程中，各單位要著眼效果，因地制宜，本著貼近群眾、貼近生活、貼近實際的原則，努力開展豐富多彩的廉政文化宣傳活動，增強吸引力、滲透力和感染力。既要旗幟鮮明地提倡和弘揚廉潔主體，唱響主旋律，又要開展一些人民群眾喜聞樂見、生動有趣的大眾文化宣傳活動，調(diào)動干部員工參與的積極性，以達到寓教于樂、陶冶情操、增長知識的目的。
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