交運(yùn)訊 為進(jìn)一步提升員工工作效能,切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立健全優(yōu)勝劣汰、能上能下的競爭機(jī)制,日前,汽車站分區(qū)域?qū)Π嘟M長以上管理人員上半年工作進(jìn)行了民主測評。 此次民主測評該站成立了民主測評領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了公開、公正、透明的測評辦法,要求參加測評人員嚴(yán)肅認(rèn)真,充分行使民主監(jiān)督權(quán)利,客觀公正,實(shí)事求是的對被測評人員進(jìn)行民主評價(jià)。民主測評主要以“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、安全生產(chǎn)、政治思想、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、臨時(shí)性工作”6大項(xiàng)24小項(xiàng)為考評內(nèi)容,采用干部述職、民主投票、查閱資料等程序綜合評定個(gè)人得分情況。 據(jù)了解,通過民主測評,該站將對測評綜合得分高的班子成員、主任、組長給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),綜合得分“不稱職”將進(jìn)行誡勉談話,對連續(xù)2次民主測評“不稱職”分?jǐn)?shù)最低的將責(zé)令辭職。(秦雪)
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