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　　汽車站      為進一步加強廉政文化建設(shè)，營造“以廉為榮、風(fēng)清氣正、和諧向上”的濃厚氛圍，采取多種措施認真開展“廉政文化進車站”活動。該站一是把廉政文化進車站活動作為推進廉政文化建設(shè)的重要載體，緊密聯(lián)系車站實際，依靠員工集思廣益，培養(yǎng)“廉潔服務(wù)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”為核心的車站廉潔文化理念，并將廉政文化列入到重要議事日程，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，明確責(zé)任，抓好落實，確保活動取得實效。二是在全站干部員工中開展以“誠信廉潔、安全運營”為主題的廉政文化活動，充分利用廣播、電子屏幕、黑板報、標(biāo)語等宣傳形式，通過制作以“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔”為內(nèi)容的廉政教育展板，張貼有崗位特點的廉政格言警句，在候車廳懸掛服務(wù)宗旨、誠信經(jīng)營原則，對干部員工進行廉政宣傳教育，形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。（秦雪）
　　客運一公司     根據(jù)集團公司文件精神扎實開展廉政文化進車站活動。該公司利用學(xué)習(xí)日認真組織干部員工學(xué)習(xí)廉政文化相關(guān)內(nèi)容，采取辦專題黑板報、在焦鄭城際公交車廂張貼車貼等形式進行廣泛宣傳教育，營造出遵法守紀、清正廉潔、誠信經(jīng)營、風(fēng)正尚德、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，進一步推動了企業(yè)廉政、健康、和諧發(fā)展。（曹玉生）
　　客運二公司    為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，在干部員工和駕乘人員中深入開展廉政文化進車站活動。一是利用板報、公營車車廂車貼等載體廣泛宣傳廉政文化，大力倡導(dǎo)“人生旅途，廉潔相助”的良好風(fēng)尚，弘揚廉榮貪恥的價值取向。二是通過召開專題會議，學(xué)習(xí)廉政文化相關(guān)文件，使廣大干部員工在潛移默化中接受廉政文化熏陶，最大限度地發(fā)揮廉政文化的影響力，促進全體員工自覺遵紀守法，為打造廉潔、和諧企業(yè)做出積極貢獻。三是建立廉政教育長效機制，引導(dǎo)員工發(fā)揚奉獻精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。四是在黨員干部中深入開展以“誠信廉潔、安全運營”為主題的公開承諾活動，營造廉潔、守法、和諧的內(nèi)部環(huán)境。（樊俊生）
　　客運三公司    堅持以“廉潔運營、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”為核心，將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)之中，扎實開展廉政文化進車站活動。該公司根據(jù)行業(yè)特點做到“五結(jié)合”：一是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。分別在辦公區(qū)、焦新城際公交車廂、汽車客運東站利用條幅、板報、車載標(biāo)語等形式廣泛宣傳廉政文化內(nèi)容，營造濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍。二是與黨風(fēng)廉政和法紀教育相結(jié)合。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，確保廉政文化進車站活動的各項任務(wù)落到實處。三是與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合。結(jié)合崗位特點，制訂出“廉政從業(yè)警言”，增強員工廉潔自律意識，樹立尊廉崇儉的行業(yè)新風(fēng)尚。四是與員工素質(zhì)教育相結(jié)合。充分利用周五學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)樹立廉政理念，提倡廉政精神，營造廉潔環(huán)境。五是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。在全體黨員干部中開展“誠信廉潔、安全運營”為主題的公開承諾活動，強化監(jiān)督意識，實行民主管理，以新的作風(fēng)、新的干勁、新的作為加快推動企業(yè)經(jīng)濟協(xié)調(diào)快速發(fā)展。（姜麗敏）
　　客運四公司    按照集團公司的要求采取多種措施認真開展廉政文化進車站活動。一是成立以經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。二是召開動員大會，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，要求干部員工樹立廉政營運、誠信守法的理念，在行為規(guī)范、日常管理上做到廉潔奉公、文明管理。三是制作廉政文化宣傳欄、張貼廉政從業(yè)警句等，在公司上下營造崇尚廉政、抵制腐敗的濃厚氛圍。（高艷軍）
　　永通公司    為了充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的作用，積極打造廉政文化品牌，全面深入開展廉政文化進車站活動。一是成立了以一把手為組長，各分管汽車站的副職為副組長的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，具體負責(zé)活動的各項工作落實。二是通過板報、宣傳畫、標(biāo)語、公開承諾、站務(wù)公開等形式，廣泛宣傳廉政文化，使員工在工作中以廉政為榮，倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)。三是對活動進行詳細分工，明確工作職責(zé)，定期召開總結(jié)會議，及時解決活動中存在的問題，扎實推進廉政文化進車站活動深入開展。四是結(jié)合企業(yè)實際，完善各項規(guī)章制度，建立廉政文化長效機制，使企業(yè)廉政文化建設(shè)不斷創(chuàng)新，推動企業(yè)經(jīng)濟健康和諧發(fā)展。（侯曉莉）

員工正在觀看廉政文化宣傳欄（李新剛攝）

　　焦鄭城際公交工作人員正在粘貼廉政文化車貼（曹玉生攝）

　　焦新城際公交工作人員正在粘貼廉政文化車貼（李新剛攝）