交運(yùn)訊 為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，建立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的員工團(tuán)隊，提高公司的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率，在公司上下營造愛學(xué)習(xí)、比技能、趕先進(jìn)、爭上游的濃厚氛圍，12月17日下午，天宇公司分別在機(jī)關(guān)二樓會議室和檢測線舉辦了員工業(yè)務(wù)技能知識考核。
今年以來，該公司注重加強(qiáng)員工隊伍的文化建設(shè)，開展了形式多樣的員工培訓(xùn)和思想素質(zhì)教育，除外派人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)16人次外，還在內(nèi)部組織了以“結(jié)合本職工作如何提高服務(wù)質(zhì)量”為主題的專題討論，發(fā)放了《機(jī)動車技術(shù)評估資格叢書》等學(xué)習(xí)資料，開展了員工問卷調(diào)查，員工打字、計算機(jī)操作測試。
該公司舉辦的此次業(yè)務(wù)技能考核是對員工一年來的工作和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次綜合測試，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)技能專業(yè)知識和綜合分析能力五個方面。經(jīng)過考核，該公司全體員工成績優(yōu)秀，取得了預(yù)期效果。 (孫紅瑜 何明娟) |
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