交運訊 日前，來客運三公司辦理業(yè)務的車主會發(fā)現(xiàn)，整個辦公區(qū)內呈現(xiàn)出濃濃的文化氣息，展示企業(yè)文化的宣傳展板、圖文并茂的提示標語……，不時使車主頓足觀看。這是該公司今年為加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一個重要舉措。
該公司從宣傳動員、環(huán)境美化到組織員工深入學習等方面入手，由表及里、由淺入深加強企業(yè)文化建設，掀起由制度管理向文化管理過渡的新篇章，形成強有力的文化支撐促進企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。為進一步營造文化氛圍，提升企業(yè)形象，8月上旬，該公司在辦公區(qū)內張貼了反映企業(yè)愿景、企業(yè)精神、團隊精神、經(jīng)營理念、服務宗旨等企業(yè)文化的宣傳展板和圖文并茂的溫馨提示標語。同時，為優(yōu)化、美化辦公環(huán)境，該公司根據(jù)工作需要，對辦公室進行了統(tǒng)一規(guī)劃、調整，并為各個科室和辦公區(qū)購置了花卉，使公司整體面貌煥然一新。
為進一步引導員工充分認識企業(yè)文化建設的重要性、必要性，該公司召開加強企業(yè)文化建設宣傳動員會，成立了企業(yè)文化建設領導小組，制定了《企業(yè)文化建設方案》，收集、整理了企業(yè)文化培訓資料，完善了企業(yè)文化學習制度，通過每周五集中學習和業(yè)余時間自學等形式，認真組織員工系統(tǒng)學習、了解企業(yè)文化的豐富內涵。在抓好企業(yè)文化建設的基礎上，該公司堅持與開展的“管理服務年”緊密結合，通過開展“提合理化建議”等活動，發(fā)動廣大員工出謀劃策，共同提煉符合企業(yè)發(fā)展的文化理念，夯實企業(yè)管理基礎。該公司還認真學習借鑒先進企業(yè)經(jīng)營管理理念，推動自身管理制度的完善和創(chuàng)新，使先進管理理念通過企業(yè)文化平臺，逐步向管理規(guī)范化滲透，切實增強企業(yè)的內部凝聚力。（張紅娜） |
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