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　　“親愛(ài)的員工朋友們，現(xiàn)在又到了我站員工生日點(diǎn)歌的節(jié)目時(shí)間了，今天是我站員工××的生日，汽車(chē)站全體干部員工祝您生日快樂(lè)、身體健康……”伴隨著一曲優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的歌曲，汽車(chē)站廣播員用甜美的聲音送去了組織對(duì)員工生日的親切祝福。
　　長(zhǎng)期以來(lái)，汽車(chē)站堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力提高員工的各項(xiàng)福利待遇水平。為了能夠解決員工的實(shí)際困難和后顧之憂(yōu)，該站堅(jiān)持開(kāi)展員工生病、紅白喜事必訪(fǎng)、困難員工救濟(jì)等活動(dòng)，努力解決員工在工作、生活中實(shí)際問(wèn)題。每逢車(chē)站員工生日，該站領(lǐng)導(dǎo)班子都安排為員工送上生日禮物和歌曲祝福，以此來(lái)感謝員工長(zhǎng)期以來(lái)為企業(yè)的發(fā)展所做出來(lái)的貢獻(xiàn)。針對(duì)汽車(chē)客運(yùn)總站路途遠(yuǎn)，員工上班早等實(shí)際困難，該站投資10多萬(wàn)元購(gòu)置了班車(chē)接送員工上下班，因工作不能按時(shí)下班和值晚班的員工，則是在工作完畢后派車(chē)送回。此外，該站每月拿出2000多元解決員工早餐問(wèn)題，體現(xiàn)該站的親切關(guān)懷。為了最大幅度提高員工的福利待遇，該站在酷暑之際為員工發(fā)放了白糖、西瓜、綠豆水、風(fēng)油精、等降溫物品，在嚴(yán)寒之際為各班組采購(gòu)了防凍物資。針對(duì)個(gè)別員工由于工作繁忙放棄工休的情況，該站每月拿出部分資金補(bǔ)貼員工，受到員工們的一致稱(chēng)贊。
　　同時(shí)，該站領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每天到一線(xiàn)檢查工作，及時(shí)處理員工在工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，為員工排憂(yōu)解難。同時(shí)，該站領(lǐng)導(dǎo)還耐心傾聽(tīng)員工對(duì)車(chē)站工作的一些意見(jiàn)和建議，尊重員工的工作成果，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事、辦好事，為員工解決一些實(shí)際困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該站設(shè)立的“愛(ài)心互助基金”已幫助近百名員工解決了燃眉之急，消除了員工的后顧之憂(yōu)，使員工真正體會(huì)到車(chē)站大家庭的溫暖。（姜麗敏）