交運(yùn)訊 近日， 為提升干部員工的凝聚力和向心力，貨運(yùn)二公司通過加強(qiáng)思想教育和開展實(shí)踐活動(dòng)等形式，積極營造符合實(shí)際、富有特色、健康和諧的企業(yè)文化，有力地促進(jìn)了企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
該公司一是深入組織學(xué)習(xí)十七大精神和集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作會(huì)議精神，大力開展“培育現(xiàn)代企業(yè)文化，提升核心競爭力”等主題教育活動(dòng)，使員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和競爭力不斷增強(qiáng)。二是要求員工從自我做起，從小事做起，注重著裝儀表、文明用語、禮儀規(guī)范等，積極開展“學(xué)業(yè)務(wù)，增技能，強(qiáng)素質(zhì)”、“讀好書，開眼界，長學(xué)識”等健康有益的教育活動(dòng)，提高員工的文化素養(yǎng)。三是深入開展企業(yè)行風(fēng)建設(shè)，采取設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛收集車戶、司機(jī)意見，組織各科室開展“周服務(wù)明星、“月服務(wù)標(biāo)兵”、“季服務(wù)典型”評選活動(dòng)，激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。同時(shí)，要求各科室對外公開服務(wù)承諾，公司目標(biāo)管理考核小組每月對服務(wù)承諾落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核，確保服務(wù)承諾深入落實(shí)。除此之外，該公司以“青年文明號”、“文明示范服務(wù)窗口”、“崗位服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)為載體，積極發(fā)揮典型示范帶頭作用，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。（苗紀(jì)風(fēng)）
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