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   為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步繁榮和活躍基層員工文化生活，根據(jù)《河南省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)<2019年河南省總工會(huì)重點(diǎn)實(shí)施的“五大行動(dòng)”和突出辦好的“十件實(shí)事”專案>的通知》和市總文件要求，集團(tuán)公司工會(huì)在全公司開展了員工素質(zhì)提升行動(dòng)。

   結(jié)合企業(yè)實(shí)際，集團(tuán)公司工會(huì)一是廣泛開展豐富多彩的員工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。5月份開展“讀好書，我充實(shí)、我快樂”員工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)；6月份舉辦迎國慶“紅文”詩歌誦讀比賽；7月份舉辦“我和我的祖國”征文比賽和“我與祖國同成長、我與企業(yè)共奮進(jìn)、姹紫嫣紅迎國慶” 書法、繪畫、手機(jī)微攝影展。二是推動(dòng)職工參加繼續(xù)教育。建立和完善員工終身學(xué)習(xí)、終身教育體系，著力改善員工的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，著力培育不同類型、各具特色的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)型班組，著力培育復(fù)合型、知識(shí)型員工；引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大員工積極參加各類成人教育和繼續(xù)教育，逐步提高學(xué)歷層次；組織員工參加各類培訓(xùn)班，對(duì)員工進(jìn)行不同類型、各具特色的學(xué)習(xí)教育，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是推進(jìn)工會(huì)教育培訓(xùn)能力建設(shè)。加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，改善軟硬件培訓(xùn)設(shè)施，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育管理，提高員工學(xué)習(xí)能力。以《焦作交運(yùn)》報(bào)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信等載體，采取集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)等多種形式，充分利用“焦作先鋒”微信平臺(tái)和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP學(xué)習(xí)平臺(tái)加強(qiáng)員工理論學(xué)習(xí)，讓線上學(xué)習(xí)常態(tài)化，讓理論學(xué)習(xí)融入日常，提升教育培訓(xùn)能力和質(zhì)量。